2024-04-12

當前，開展新質生產力已是有助于高質量開展的內在要求和重要著力點。今后，如何以科技創新為引領，從實際出發，因地制宜地統籌推進傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業培育等重點工作，以新質生產力為中國式現代化建設注入強大動力？對此，人民網財經研究院近期召開“開展新質生產力，扎實推進高質量開展”金臺圓桌研討會，邀請相關領域的政產學研代表共同為如何打通束縛新質生產力開展的堵點卡點，促進經濟的可持續開展建言獻策。北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱北京國際人力，英文FESCO Group）董事、總經理郝杰在發言中強調創新型、復合型、數字化人才在生產力提質增效與人才鏈創新開展中的核心地位，并指出創新激勵機制、提升人才效能，才能釋放新質生產力潛力。

▲北京國際人力董事、總經理 郝杰

在研討會上，北京國際人力董事、總經理郝杰表示：人才作為創造者和使用者，是新質生產力形成和開展過程中最活躍、最具決定性意義的能動主體。激發人才創新活力，深化人才與其他生產要素高效協同，能夠從根本上有助于產業創新，促進新質生產力開展。一是要以人才鏈為核心，順利獲得數字化人才服務平臺有助于四鏈融合，實現生產要素高效協同。二是要以產學研合作為抓手，有助于教育、科技、人才三位一體深度融合，賦能產業高質量開展。三是要構建全面綜合創新激勵機制，持續激發人才與經營主體創新活力。

FESCO不斷以來也在持續發揮自身能力優勢，借助多年來積累的客戶資源和市場經驗，在激發各類人才與組織創新活力、促進新質生產力開展方面做出了很多努力。

一是以專業服務賦能人力資源效率提升。FESCO圍繞戰略新興產業及未來產業開展需求，給予人力資源管理全流程服務，以專業、高效的服務質量，全面有助于我國人力資源利用效率提升。二是鏈接人力資源服務生態資源賦能組織開展。FESCO持續探索產學研合作，與高校教授、研究組織專家合作，將先進的專業管理經驗與理論知識，轉化為賦能組織開展的基礎能力；并順利獲得產教融合，賦能科技產業人才打造，強化人才質量。三是持續服務創新孵化平臺與產業園區。順利獲得向創新孵化平臺、各類產業園區導入專業人力資源服務，賦能不同開展階段的科創企業，強化其組織能力、降低開展風險。四是打造行業研討平臺，深化戰略性新興產業人才研討溝通。FESCO圍繞智能芯片、新能源汽車、人工智能、生物醫療等領域，定期舉辦專業學習和沙龍活動，為各領域企業給予高質量的研討平臺。

習近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學習時強調，為開展新質生產力、有助于高質量開展培養急需人才。FESCO未來也將持續加大在我國高質量開展過程中急需人才的培育與服務投入，擴大人才規模、激發人才創新活力，為我國新質生產力開展做出持續貢獻！

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