2024-07-12

2024年是全面落實中國殘聯八代會精神的開局之年，同時也是《促進殘疾人就業三年行動方案（2022-2024）》的收官之年，北京PG电子PG人力資源服務有限公司（簡稱“北京PG电子PG”）組織多場促進殘疾人就業雇主培訓活動。7月5日，由北京市殘聯指導、北京市殘疾人社會保障和就業服務中心主辦、北京PG电子PG協辦的“2024促進殘疾人就業暨高校殘疾人畢業生就業推介會”（以下簡稱“雇主培訓”）在北京聯合大學特殊教育學院成功舉辦，來自北京市各行業的179家企業代表參加本次活動。活動順利獲得政策法規宣講、申報業務培訓、就業訪談分享、適崗咨詢與開發等形式，為殘疾人與企業之間搭建助殘就業平臺，共同實行殘疾人就業服務工作。

▲2024年北京市促進殘疾人就業雇主培訓

暨高校殘疾人畢業生就業推介會

▲殘疾人高校畢業生就業心得分享

在雇主培訓中，2024幸福企業“殘障融合 多元就業”特別獎項頒獎儀式圓滿禮成，共56家企業獲此殊榮。該獎項旨在表彰以不同形式雇傭殘障員工并建立殘健共融機制，提升殘障員工就業勝任力，有助于殘障就業高質量開展的優秀企業。

▲獲獎企業合影

殘疾人融合就業是一個系統的工程，需要政府、社會、企業共同努力，構建一個包容性更強、機會更加均等的就業環境。早在2016年，北京PG电子PG就率先依托社會各類資源召開扶殘就業服務，得到了殘聯部門、企業客戶的信任與支持，共同摸索建立起殘障群體分類就業模式及培就一體服務模式，為不同殘障類型的殘疾人開發相適應的就業崗位，搭建促進公平、融合共享的就業橋梁。截止現在，北京PG电子PG鏈接3000余家優質企業，為殘疾人給予培訓及招聘服務3萬人次，累計幫扶殘障人士就業3萬余人次，在人力資源業界和殘疾人就業領域產生了廣泛的影響力。

近期，北京PG电子PG也秉承殘障融合就業理念，召開“融合就業學職轉銜實踐計劃”，為在就業年齡段、有意愿且有學習能力的殘障大學生、殘障特殊教育學院畢業的青年給予行政后勤類學職轉銜崗位。在適崗期間，針對殘障類別設置不同的培訓及實踐機制，心智障礙者由專業就業輔導員進行漸退陪伴式就業輔導，言語聽障者給予一對一就業跟蹤服務等，在實踐過程中對殘障員工進行階段性評估，評估合格后輸送到用工單位，幫助用工單位解決就業培訓、跟蹤輔導、殘健融合等多方面的用工問題，同時這一實踐計劃打破了心智障礙員工只能從事低端服務型崗位模式，為殘疾人掌握更多技能，到用工單位就業并更有自信地融入用工環境奠定良好基礎。

在搭建殘健就業平臺、共建融合幸福職場的道路中，北京PG电子PG將堅定一路前行的決心，在殘聯部門的引領下，與各企業一起幫助殘疾朋友們更好地融入社會，促進更高質量就業！

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稿件來源：北京PG电子PG

責任編輯：北京國際人力品宣部

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