2025-06-17

5月22日，環(huán)球人力資源智庫(kù)（GHR）主辦的環(huán)球人力資源服務(wù)展在北京盛大啟幕，匯聚了眾多中外知名企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)袖，共同探討AI時(shí)代下的人力資源行業(yè)前沿趨勢(shì)及未來(lái)人才管理的新路徑。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，北京PG电子PG人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱：北京PG电子PG，品牌：FESCO）深度參與了此次盛會(huì)，其AI招聘專家在會(huì)上發(fā)表了題為“AI招聘實(shí)踐分享”的主題演講，為與會(huì)者帶來(lái)了AI技術(shù)在招聘領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

▲FESCO AI招聘專家 崔虹

FESCO AI招聘專家崔虹在演講中指出，隨著AI技術(shù)的開展和多場(chǎng)景應(yīng)用的加速，AI招聘在人力資源管理各模塊AI應(yīng)用中占據(jù)主導(dǎo)地位，其中簡(jiǎn)歷篩選、Chatbot、人才搜尋以及視頻面試等成為核心應(yīng)用場(chǎng)景。順利獲得大模型和多模態(tài)模型，AI技術(shù)大幅提升了招聘流程的自動(dòng)化與智能化水平，使得簡(jiǎn)歷解析率從62%提升到95%，并有效減輕了HR的工作負(fù)擔(dān)，使他們能夠?qū)Ｗ⒂诟邞?zhàn)略意義的任務(wù)。在調(diào)研企業(yè)中，現(xiàn)在已有近五成的企業(yè)在使用AI招聘輔助HR，助力其從“海選苦力”轉(zhuǎn)型為“AI招聘指揮官”。

FESCO AI招聘解決方案順利獲得全流程自動(dòng)化，覆蓋了從簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、考核評(píng)估到人才報(bào)告生成的全鏈條，真正實(shí)現(xiàn)了HR招聘初篩工作的全面智能化。崔虹提到，F(xiàn)ESCO AI招聘解決方案不僅能夠幫助企業(yè)完成人才積累與獲取、人才能力挖掘，顯著提升招聘速度和候選人交付能力，還能提升人才庫(kù)的質(zhì)量，為企業(yè)后續(xù)的人才推薦和挖掘給予基礎(chǔ)。此外，F(xiàn)ESCO的AI招聘還具備多項(xiàng)亮點(diǎn)能力，可以在企業(yè)不同的招聘方案中根據(jù)實(shí)際需要做靈活組合。截至現(xiàn)在，結(jié)合已有實(shí)踐案例，F(xiàn)ESCO AI招聘解決方案各環(huán)節(jié)效果都十分突出：簡(jiǎn)歷篩選準(zhǔn)確率超95%，AI面試與人工面試一致率超過(guò)90%，節(jié)約人工耗時(shí)與面試規(guī)模相關(guān)，基本上優(yōu)化幅度可達(dá)50%-80%。

在演講中，崔虹還特別強(qiáng)調(diào)了FESCO在數(shù)據(jù)安全和服務(wù)品質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)有人力資源服務(wù)組織，F(xiàn)ESCO始終將數(shù)據(jù)安全放在首位，為客戶給予最可靠的數(shù)據(jù)保護(hù)。同時(shí)，F(xiàn)ESCO憑借45年的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)積累與先進(jìn)的AI 2.0大模型結(jié)合，為客戶給予了高度專業(yè)化和個(gè)性化的AI服務(wù)，確保每一位客戶都能享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

此次環(huán)球人力資源服務(wù)展不僅為行業(yè)內(nèi)外搭建了一個(gè)研討與合作的平臺(tái)，也讓FESCO AI招聘解決方案得到了更廣泛的認(rèn)可與關(guān)注。未來(lái)，FESCO將繼續(xù)致力于有助于AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的深化應(yīng)用，為企業(yè)給予更加智能的人力資源服務(wù)解決方案，助力企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

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