ABOUT
什么是幸福企業(yè)
幸福感是一種有意義的持續(xù)情緒,對于員工來說,它不僅指在工作和生活中享有自尊、自豪等持續(xù)體驗(yàn),更是一種在在自我追尋和實(shí)現(xiàn)過程中得到自我認(rèn)同、社會認(rèn)同和價值共鳴的一系列感受。
“幸福企業(yè)”能夠以人為本,滿足員工不斷增長的幸福需求,從而不斷幫助員工實(shí)現(xiàn)個人價值和情感訴求,促進(jìn)員工的全面開展。因此企業(yè)除需要創(chuàng)造自身經(jīng)濟(jì)價值外,還應(yīng)為員工及社會創(chuàng)造更多的人文價值,而建設(shè)幸福企業(yè)能夠最大程度上兼顧企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和員工幸福需要。
DIMENSION
幸福企業(yè)衡量維度
TEST
幸福企業(yè)小測試
幸福企業(yè)測試依據(jù)員工心中衡量幸福企業(yè)的六大維度,并順利獲得深入訪談企業(yè)員工,獨(dú)家開發(fā)幸福企業(yè)評定量表,用以評定員工在企業(yè)中的幸福要素及其幸福水平。測評結(jié)果將有效幫助企業(yè)提升員工的工作滿意度。
REPORT
幸福企業(yè)報(bào)告
報(bào)告將從三大角度論述如何構(gòu)建幸福企業(yè),并從員工對企業(yè)的建議和認(rèn)為當(dāng)前不足為切入點(diǎn)為企業(yè)提出構(gòu)建幸福企業(yè)的建議。
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